«Система 4K» , имеющая за рубежом название “Four Cs” (Соllaboration, Communication, Creativity, Critical thinking). Данная модель является обобщением так называемой Давосской десятки, списка из десяти ключевых компетенций, сокращенных до четыpex, наиболее востребованных к 2020 г. Структура и содержание soft skills в представленной модели раскрывается через следующие компетенции:
-
коммуникация — умения налаживать контакты, договариваться, слушать и слышать собеседника, доносить свою точку зрения;
-
креативность — способность оценивать ситуации с различных ракурсов и находить нестандартные пути решения;
-
кооперация (командная работа и сотрудничество) — умения, тесно связанные с коммуникацией, но относящиеся к достижению групповой цели; способность оценки ситуации, выделении цели, способов ее достижения и распределения ролей;
-
критическое мышление — система суждений, помогающая выявлять причинно- следственные связи и отсеивать ненужную информацию для последующего формулирования обоснованных выводов.
Развитие soft skills происходит на формирующем этапе, в основе которого лежат дополнительные способы развития, позволяющие кроме формирования предметных образовательных результатов (hard skills) последовательно развивать коммуникативные, креативные, кооперативные навыки, критическое мышление.
Для развития коммуникативных навыков используются развивающие занятия с элементами тренинга, направленные на развитие эмпатии, навыков активного слушания и невербальных коммуникаций.
Для развития креативности и творческих способностей используются развивающие занятия с элементами тренинга, метод кейсов, дискуссии, направленные на развитие креативности, тренировку воображения.
Для развития навыков командной работы и кооперации используются командная работа и тренинговые занятия по типу "веревочного" курса, деловые игры на развитие коммуникативных навыков ( «Клубок знакомств. Три качества» ,
«Образуем круг» , «Город группы» и др.).
Для развития критического мышления используются развивающие занятия с элементами ТРИЗ (игра "Данетки", "Бывает - не бывает").
Таким образом, способы развития навыков soft skills представляют собой комбинацию форм и методов работы, когда на каждом этапе (теме) в процессе формирования предметных умений включаются специальные упражнения и тренинги на развитие ‹гибких» умений.
On-line тест "Я-Лидер!"
Если вы надеялись, что можно развивать «4К», не включаясь самому, то нет, нельзя! Незаменимым инструментом развития навыков и компетенций оказывается пример взрослого (и педагога, и родителя).
Если взрослые проявляют гибкость и способность договариваться, то и ребенок с легкостью освоит эти цивилизованные навыки успешной коммуникации. Вместе и с интересом решать задачи, играть в интеллектуальные игры, шахматы, дискутировать о проблемах мироздания или прочитанных книгах – основа развития системного мышления и креативности.
Предлагаю вам оценить свои лидерские способности.
